Nous recrutons pour une structure commerciale de pièces automobiles

Acheteur.se senior

MISSIONS : 

• Traiter, analyser et suivre les opérations courantes relatives aux achats des produits
• Établir les synthèses des besoins et prévisions d’achat de la société
• Gérer les relations avec les fournisseurs, procéder à leurs évaluations
• Assurer les opérations d’achats internationaux et nationaux
• Participer à l’élaboration et au suivi du contrat avec les fournisseurs et prestataires
• Identifier et mettre en oeuvre les opportunités d’optimisation des coûts

PROFIL :

• Titulaire d’un Bac+4 en administration, logistique, commerce ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience dans les achats et approvisionnements
• Maîtrise des procédures d’achat nationaux et internationaux
• Excellente utilisation des outils informatiques, notamment Excel
• Connaissances en gestion de bases de données SQL et en développement constituent un atout.
• Très bon niveau de français et bonne connaissance de l’anglais
• Aisance relationnelle et sens aigu de la communication

Nous recrutons pour une société dans le secteur du BTP et génie civil, un

Administrateur Systèmes, Réseaux et Applications

MISSIONS : 

• Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des applications internes.
• Concevoir, développer, déployer et maintenir les solutions métiers.
• Rédiger et actualiser la documentation technique associée.
• Assurer la maintenance préventive et corrective du parc et des équipements.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, réseaux et applicatifs.
• Administrer les serveurs, postes de travail, comptes et ressources réseau.
• Superviser les performances, les sauvegardes et la disponibilité des données.
• Mettre en œuvre et contrôler les dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feux, VPN, sauvegardes).
• Surveiller les menaces, réagir aux incidents et sensibiliser les utilisateurs à la cybersécurité.
• Garantir la conformité et la documentation des procédures selon les référentiels (ISO 27001, ITIL).
• Contribuer à la qualité, la cohérence et la gouvernance des données.
• Intégrer la sobriété numérique dans la gestion du parc et des infrastructures.
• Piloter ou accompagner les projets d’évolution, de modernisation et d’automatisation du SI.
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.
• Participer à la digitalisation et à la sécurisation des outils de communication internes et externes.

PROFIL :

• Titulaire d’un Bac+3 minimum en Informatique, Systèmes et Réseaux ou équivalent.
• Expérience minimum de 5 ans en développement applicatif, administration systèmes/réseaux et/ou support technique.
• Bonne maîtrise des langages de programmation comme PHP, Java et/ou Python, ainsi que des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL ou SQL Server).
• Solides connaissances des environnements Windows Server, Linux, et des outils d’administration Active Directory et de virtualisation (VMware, Hyper-V).
• Maîtrise des fondamentaux réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) et des équipements Cisco ou équivalents.
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et mise en œuvre de dispositifs de protection (pare-feux, sauvegardes, droits d’accès) et respect des bonnes pratiques ISO 27001.
• Certifications ITIL, CCNA, MCSA/MCSE ou ISO 27001 appréciées.
• Rigueur, autonomie et sens aigu du service.
• Esprit d’équipe, pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs.
• Proactif.ve, curieux.se et orienté.e amélioration continue.

Nous recrutons pour une société de logistique et transit international, un.e, 
Assistant SMQ

MISSIONS :

• Participer à la mise en place et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) conforme à la norme ISO 9001 au sein de la société.
• Effectuer des contrôles sur le terrain selon des check-lists définies.
• Collecter et analyser les données nécessaires à l’alimentation des tableaux de bord qualité.
• Préparer les dossiers pour les audits internes et externes de certification ISO 9001.
• Suivre et actualiser les plans d’actions sous la supervision du responsable SMQ.
• Appuyer la diffusion des procédures et supports de sensibilisation auprès du personnel.

 PROFIL :

• Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, logistique, qualité ou domaines équivalents.
• Une première expérience en environnement qualité/SMQ, idéalement ISO 9001.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Sérieux.se, rigoureux.se, organisé.e.
• À l’aise avec le travail de terrain.
• Bon esprit d’équipe et capacité à exécuter des tâches selon des consignes établies.

Nous recrutons pour le centre de services d’une société commerciale, un.e

Assistant.e Comptable et Administratif(ve)

Missions :

•  Assurer la concordance entre les relevés bancaires et les commandes clients.
• Assurer le suivi de poste clients en suivant les paiements différés et en effectuant des relances préventives afin de garantir les rentrées de trésorerie.
• Gérer le recouvrement amiable avec diplomatie et fermeté, des premières relances jusqu’à la constitution des dossiers pour un transfert éventuel au cabinet spécialisé.
• Coordonner le remboursement des commandes perdues par le transporteur.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes…) et transmettre les données au cabinet comptable pour l’établissement des bulletins.
• Fournir une assistance administrative polyvalente afin de soutenir l’activité de l’entreprise.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus comptables et administratifs

Profil :

• Titulaire d’un bac +3 en Comptabilité, Gestion, Finance et Administration
• Expérience de 1 an en comptabilité clients/recouvrement/assistanat RH
• Bonne connaissance en lettrage, saisie comptable et technique de recouvrement
• Capacité à collecter et transmettre des informations sensibles de manière fiable et organisée
• Parfaite aisance à l’oral en français pour mener les entretiens de recouvrement de manière claire et convaincante
• Excellente maîtrise de l’écrit n français des courriers de relance professionnels 
• Partager spontanément l’information, sens de l'autonomie et du service
• Réactif, orienté progrès, flexible et organisé.e

Nous recrutons pour une société dans le secteur du transit et logistique, un.e

Assistant.e de direction commerciale

MISSION :

• Assister la Direction Commerciale dans la gestion et le pilotage de l’équipe commerciale.

• Prendre part au suivi de l’équipe Indoor, pour la préparation des cotations imports/exports, aériens et maritimes, ainsi que pour la coordination avec l’équipe de l’exploitation.

• Apporter un soutien à l’animation de l’équipe Outdoor, pour le ciblage de prospects, la sécurisation du portefeuille clients et la prospection terrain.

• Contribuer à la préparation et au suivi des cotations adressées aux clients.

• Accompagner la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et de la politique commerciale.

• Participer à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et à la veille stratégique.

• Collaborer à l’élaboration des plans d’action commerciale et au suivi des objectifs fixés.

• Appuyer la production et l’analyse des statistiques commerciales pour orienter les décisions.

• Intervenir dans la préparation des réponses aux appels d’offres locaux et internationaux.

• Soutenir la réalisation et l’assemblage des documents nécessaires aux dossiers d’appels d’offres.

• Appuyer le suivi des opérations projets en coordination avec l’équipe de l’exploitation.

PROFIL :

• Titulaire d’une licence en Commerce Internationale et Marketing.

• Expériences de 2 ans dans le secteur du fret, de la douane et du transport/logistique, avec un rôle d’appui aux équipes commerciales et opérationnelles.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Power point…)

• Bonnes compétences relationnelles et aisance dans la communication client.

• À l’aise dans le travail en équipe.

• Flexible sur les horaires et capable de gérer efficacement les situations sous pression.

• Disponible pour intégrer rapidement une nouvelle équipe.

Nous recrutons pour le centre de services d’une société commerciale, un.e

Chargé(e) d’approvisionnement

MISSION :

● Piloter le cycle de réapprovisionnement pour l'ensemble des gammes de produits en fonction des fournisseurs attitrés.

● Analyser les niveaux de stock, les historiques de vente et les prévisions pour anticiper les besoins et éviter toute rupture.

● Assurer le passage et le suivi rigoureux des commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs, en garantissant le respect des délais.

● Agir comme point de contact principal pour le suivi opérationnel des fournisseurs (suivi de commande, délais, livraisons).

● Assurer la collecte et la vérification de toutes les informations relatives aux commandes (références, quantités, délais de livraison).

● Maintenir à jour les bases de données produits et fournisseurs dans nos outils de gestion (ERP/Gescom).

● Coordonner avec les équipes internes pour assurer la bonne réception et la conformité des produits livrés.

● Fournir une assistance administrative polyvalente pour supporter l'activité.

● Agir en tant que référent sur son périmètre et contribuer activement à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

● Participer à l'optimisation des niveaux de stock pour minimiser les coûts de stockage tout en prévenant les ruptures..

PROFIL : 

● Titulaire d’un bac +3 en Logistique et transport, gestion ou équivalent 

● Un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste en gestion des stocks, approvisionnement ou achats/logistique est requis. 

● Expérience confirmée sur un logiciel de gestion de stock ou ERP (SAP, Odoo, Sage, etc.). 

● Maîtrise des outils bureautiques (suite Google ou Microsoft Office). 

● Capacité à suivre des milliers de références sans erreur et à prioriser efficacement les tâches. 

● Forte capacité d’analyse et aisance avec les données chiffrées. 

● Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. 

● Niveau écrit basique en anglais (atout). 

● Esprit d’équipe et sens du service. 

● Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. 

● Autonomie, fiabilité et précision dans l’exécution des tâches. 

● Rigueur et sens aigu de l’organisation. 

● Sens de l’anticipation et goût pour l’amélioration continue.

Nous recrutons pour le centre de services d’une société commerciale, un.e

Chargé de support client 

MISSIONS : 

• Résoudre de manière autonome les demandes clients via Zendesk, en privilégiant une approche qualitative et personnalisée.

• Assurer un service attentif et rigoureux dans le traitement des tickets.

• Effectuer des appels sortants pour résoudre les dossiers complexes et renforcer la relation de confiance avec les clients.

• Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la cohésion de l’équipe.
   

PROFIL : 

• Titulaire d’un Bac+3 en gestion, commerce, administration d’entreprise ou équivalent.

• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle de support client.

• Bonne maîtrise des logiciels de ticketing, avec une expérience concrète sur Zendesk ou des solutions similaires fortement appréciées.

• Français courant, à l’oral comme à l’écrit, avec une bonne qualité rédactionnelle.

• Qualités relationnelles et communication claire.

• Esprit d’équipe et attitude positive. 

• Sens de l’humilité, respect des autres et engagement.

Nous recrutons pour un cabinet comptable international un.e :

Chef de mission comptable 

Missions :

• Planifier et préparer les états financiers annuels, les rapports de mission de compilation 

• Préparer les déclarations de revenus des sociétés et des particuliers 

• Élaborer divers rapports et préparer les analyses comptables, fiscales ou financières selon les besoins spécifiques des clients 

• Recueillir les données nécessaires à l’exécution et à la présentation des divers mandats et/ou leur présenter les résultats de notre travail 

• Trouver des solutions aux enjeux et problématiques de nos clients 

• Développer de bonnes relations d’affaires et participer à la croissance de la clientèle 

• Conseiller et offrir un coaching à la clientèle en matière de comptabilité

• Offrir un soutien pour la réalisation de la comptabilité mensuelle pour la clientèle (cycle comptable complet)

Profil :

• Titulaire d’un Master dans le domaine de la comptabilité, audit, gestion ou équivalent

• Expérience de 5 ans en cabinet comptable 

• Très bonne connaissance des principes comptables, des contrôles internes et des taxes à la consommation 

• Très bonne maîtrise de la Suite MS Office, des logiciels de préparation d’états financiers et de déclarations de revenus : Taxprep, Acomba, Caseware, SAGE, QuickBooks

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance usuelle de la langue anglaise 

• Sens du service client, professionnalisme et éthique professionnelle irréprochable

• Grand sens des responsabilités, de l’autonomie et de jugement 

• Sens de l’organisation et gestion des priorités

• Minutie, rigueur et attention aux détails 

• Forte capacité d’analyse, esprit critique et vision globale 

• Flexibilité, agilité, curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage continu

• Esprit d’équipe et de collaboration 

Nous recrutons pour une société opérant dans le secteur du BTP et génie civil, un.e

Chef de projet BTP

MISSIONS :

• Elaboration des dossiers techniques (contrôle l'exécution des prestations, vérifie le dossier technique, veille au respect du budget alloué et des réglementations en vigueur…) ;

• Gestion des appels d'offres, commissions de marché et les dépouillements ;

• Suivi de l’exécution des marchés (contrats, démarrage, supervision des travaux…) ;

• Gestion de la documentation contractuelle des entreprises et maîtres d’œuvre ;

• Etablissement de rapport d’activités auprès du Directeur Général et du Directeur de Projets ;

MISSIONS:

• Titulaire d’un Bacc+ 5 minimum en Urbanisme, Environnement, Aménagement de territoire ou équivalent ;

• Ayant une expérience de 3 ans minimum dans le même métier ou domaine avec 1 an au même poste ;

• Bonnes connaissances en leadership et management d’équipe et de projet ;

• Maîtrise des outils de gestion de projet et bureautique ;

• Maîtrise de la langue française et anglaise ;

• Connaissance de la norme qualité ISO 9001 ;

• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ; 

• Rigoureux, sens de responsabilité et d’autonomie ;

• Très bonne capacité de communication et rédactionnelle ; 

• Faisant preuve de créativité et de bonne moralité et éthique 

Nous recrutons pour une société événementielle musicale, un.e

Commercial événementiel BtoB Junior 

Missions :

•  Développer un portefeuille B2B : bars, hôtels, restaurants, salles d’événements, entreprises, organisateurs.

•  Prospecter, démarcher et présenter nos artistes, prestations et concepts événementiels.

•  Identifier de nouveaux sponsors et négocier les partenariats.

•  Rechercher de nouveaux contrats pour le booking de nos artistes.

•  Gérer et fidéliser les clients existants.

•  Participer à la représentation de l’agence lors de certains événements (soirées, concerts, showcases).

•  Assurer le reporting des activités commerciales. 

Profil :

• Bac+2 en commerce ou domaine équivalent
• Minimum 1 an d’expérience réussie en vente ou développement B2B
• Maîtrise du français et du malagasy
• Excellentes compétences en communication et négociation
• Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec des partenaires variés
• Intérêt marqué pour la musique, les événements, la scène artistique locale

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la vente de matériel IT, un.e

Commercial.e BtoB

MISSIONS :

• Analyser et reformuler les besoins des clients à partir de leurs demandes.

• Proposer les équipements les plus adaptés à leurs attentes.

• Argumenter, négocier et conclure les ventes.

• Gérer l’ensemble du processus de commande (suivi client, facturation, livraison).

• Assister les commerciaux terrain dans la préparation des offres, le suivi des clients et la mise à jour des dossiers.

• Participer aux actions commerciales et promotionnelles (relances, salons, campagnes marketing).

• Développer et fidéliser un portefeuille client via la prospection téléphonique.

• Relancer les clients inactifs pour dynamiser les ventes.

• Vérifier la solvabilité des clients en collaboration avec la direction commerciale.

PROFIL:

• Diplôme Bac+3 en commerce, marketing ou équivalent.

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans la vente B2B.

• Bonne maîtrise des équipements informatiques, bureautiques et téléphoniques.

• Excellentes compétences en prospection, vente et négociation commerciale.

• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office et logiciels de gestion commerciale (notamment Odoo).

• Excellente communication écrite et orale en malgache et en français.

• Sens du relationnel, orientation client et esprit de service.

• Dynamique, proactif et orienté résultats.

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions en fibre optique, un.e
Comptable Clients Germanophone 

MISSIONS :

• Effectuer les rappels de paiement auprès des clients suisses en retard, par téléphone et par mail.
• Étudier et résoudre les demandes des clients.
• Traiter les e-mails internes suite aux relances : répondre aux clients ou transférer vers le service concerné si ce n’est pas un impayé.
• Assurer le suivi des paiements, collecter et effectuer le lettrage des comptes.

PROFIL :

• Titulaire d’un Bac +2 en comptabilité/finance.
• Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l’allemand (oral et écrit) indispensable.
• Communication professionnelle et cohérente avec les services internes et partenaires externes.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Rigueur dans le respect des règles comptables et des procédures internes.

Nous recrutons pour un cabinet comptable international, un.e 

Comptable senior 

Missions :

• Préparer les déclarations de revenus des sociétés et des particuliers 

• Assurer la tenue de livres comptables de son portefeuille de client

• Garantir la saisie des factures dans le logiciels de gestion interne

• Conseiller et offrir un coaching à la clientèle en matière de comptabilité 

• Soutenir l’équipe comptable pour la clôture de la comptabilité mensuelle

Profil :

• Titulaire d’un diplôme d’études universitaires en comptabilité 

• Expérience dans un poste similaire de 3 ans

• Très bonne connaissance des principes comptables, des contrôles internes et des taxes à la consommation 

• Bonne maîtrise de la Suite MS Office et des logiciels SAGE et QuickBooks

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance usuelle de la langue anglaise 

• Dynamique, joueur d’équipe et esprit de collaboration 

• Grand sens des responsabilités, autonomie et jugement 

• Professionnalisme et éthique professionnelle irréprochable 

• Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à réaliser plusieurs mandats dans un environnement rapide. Minutie, rigueur et attention aux détails 

 Nous recrutons pour  un cabinet d'externalisation comptable, 

Comptables Seniors (FR)

 Missions :

• Vérifier et contrôler les écritures comptables afin d’assurer leur exactitude et leur conformité.

• Participer aux clôtures comptables périodiques : mensuelles, semestrielles, ou annuelles.

• Préparer les déclarations TVA mensuelles et annuelles

• Effectuer les rapprochements bancaires 

• Préparer les données nécessaires aux déclarations fiscales et sociales conformément aux réglementations en vigueur.

• Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations sur les plateformes électroniques de gestion comptable.

• Participer activement à l’amélioration continue des outils et des processus de gestion comptable dématérialisée.

Profil :

• Diplôme Bac+3 en comptabilité, finance ou un domaine connexe.

• Une première expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement similaire serait un atout.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

• Bon niveau de français 

• Aisance avec les logiciels et outils comptables 

• Curiosité, esprit d’apprentissage et forte volonté de progresser.

• Capacité d’assimilation rapide et de prise en main des outils et méthodologies.

• Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.

Nous recrutons pour un acteur multisectoriel, un.e

Comptable Senior Groupe

MISSIONS:

• Préparer et exécuter les paiements locaux et internationaux

• Préparer, déclarer et valider la TVA

• Effectuer les versements bancaires (chèques, traites, etc.)

• Enregistrer les opérations bancaires et lettrer les comptes

• Établir les rapprochements bancaires mensuels

• Enregistrer les déclarations fiscales (mensuelles, bimestrielles, annuelles)

• Classer les pièces justificatives relatives aux paiements et déclarations fiscales

• Élaborer et présenter les états financiers
  Justifier les soldes des comptes comptables

PROFIL :

• Titulaire d’une licence minimum en comptabilité, gestion ou finance

• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en cabinet ou au sein d’un groupe (gestion simultanée de plusieurs dossiers souhaitée)

• Bonne maîtrise de l’établissement des états financiers

• Connaissance des logiciels comptables (Odoo, Elva, Sage…)

• Maîtrise des procédures comptables et d’Excel

• Capacité et volonté d’apprendre un nouvel ERP

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Esprit proactif, dynamique et intègre

 Nous recrutons pour une société de transit et logistique,   

Conseiller client transitaire

Missions :

• Recevoir et vérifier les demandes  transmises par les clients ou l’équipe commerciale.

• Éditer et transmettre le cahier de charge à l’équipe production pour lancement du traitement.

• Valider les DL et les coûts liés au dossier avec le client avant engagement des opérations.

• Suivre en temps réel l’avancement du dossier avec l’équipe production.

• Assurer la mise à jour et le suivi administratif des dossiers dans le logiciel interne.

• Préparer et transmettre la facture finale au client conformément aux incoterms et aux procédures internes.

Profil :

• Bac +3 en Transit et douane, commerce international ou équivalent

• Expérience réussie dans un poste similaire 

• Bonne connaissane du domaine de la gestion des opérations de dédouanement import et export

• Maîtrise du Français et de l’anglais lu, écrit, parlé

• Maîtrise des logiciels informatiques : word – excel –

• Sens du résultat et du détail

• Organisé et rigoureux, dynamique et proactif

• Bonne capacité de travail en équipe

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions en fibre optique, un.e
Conseiller(ère) commercial(e) Germanophone

MISSIONS : 

• Assurer le suivi complet d’une base de clients.
• Gérer et traiter les appels clients et les leads entrants.
• Traiter les réclamations clients et proposer des solutions adaptées.
• Gérer les résiliations clients et proposer des offres de rétention.
• Atteindre les objectifs de vente et les quotas d’appels sortants.
• Traiter les comptes clients et assurer l’archivage des documents.
• Respecter les procédures, directives et politiques de communication.
• Fournir un soutien administratif dans le suivi des contrats clients, paiements et relances.

PROFIL : 

• Titulaire d’un Baccalauréat.
• Expérience dans un poste similaire en relation client est un atout.
• Maîtrise du français et de l’allemand (oral et écrit) indispensable.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Familiarité avec les systèmes CRM est un atout.
• Connaissance des techniques de vente et de relation clientèle constitue un atout.
• Sens du relationnel et aisance au téléphone.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Polyvalence, organisation et capacité à gérer efficacement le temps.
• Résistance au stress, sens des responsabilités et adaptabilité.
• Esprit méthodique, collaboratif et orienté entraide.

Nous recrutons un.e

Consultant.e RH

MISSIONS : 
- Gérer les recrutements sur son portefeuille. 
- Leader des missions de recrutement ponctuellement. 
- Assurer la relation avec les parties prenantes de chaque recrutement. 
- Tenir à jour et assurer le reporting de ses activités et des outils de gestion. 
- Intervenir sur des missions de GPEC : formation, évaluation 360, bilans de compétences. 
- Participer à des missions transverses. 

PROFIL : 
- Titulaire d'un bacc + 3 en ressources humaines, management ou gestion. 
- Deux ans d'expérience dans les ressources humaines dont une expérience réussie en recrutement. 
- Bonne connaissance en gestion de projet et relation client? 
- Maîtrise du français, du malagasy, une troisième langue est un atout. 

Nous recrutons pour une société immobilière, un.e 

Contrôleur de Gestion

MISSIONS:

• Participer à l’élaboration du Budget et du plan d’activités de la Société.

• Assurer la coordination de toutes les actions et activités liées à la conception et à l’élaboration du programme prévisionnel d’activités.

• Concevoir, établir et analyser les tableaux de bord budgétaires. 

• Vérifier l’application et le fonctionnement des procédures en vigueur au sein de la Société

• Concevoir et étudier les méthodes et / ou outils de management permettant de mesurer les

KPI de chaque Direction.

• Effectuer des actions de contrôles inopinés de l’utilisation à bon escient des ressources de la Société.

• Assurer les synthèses périodiques du rapport d’activités et budgétaire de la Société. 

• Garantir le déploiement du processus Budget et finance.

• Garantir les actions en audit qualité interne en collaboration avec le responsable qualité.

• Assurer les activités d’audits et contrôle interne en adéquation avec les démarches qualité et réaliser les reporting y afférents.

PROFIL :

• Titulaire d’un master en comptabilité, finance, économie, gestion ou équivalent.

• 5 ans d’expériences minimum en contrôle de gestion.

• Bonnes connaissances des techniques budgétaires et audit

• Maîtrise du Logiciel Sage Comptabilité

• Connaissance des NORMES ISO 9001/2015

• Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais

• Capacité de synthèse, d’analyse et d’animation

• Aisance relationnelle et leadership 

Nous recrutons pour une ONG Humanitaire, un(e) :

Contrôleur de Gestion

MISSIONS :

• Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels en collaboration avec les responsables de projets et la direction.

• Assurer le suivi des écarts entre les prévisions et les réalisations budgétaires, proposer des actions correctives si nécessaire.

• Participer à l'élaboration des budgets des subventions et des appels à projets.

• Mettre en place des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour une gestion efficace des ressources.

• Analyser les coûts des projets et des activités de l'association.

• Effectuer des analyses financières régulières et produire des rapports à destination de la direction et des partenaires financiers.

• Préparer et présenter des rapports financiers réguliers pour la direction et les partenaires financiers.

• Assurer la fiabilité et la précision des informations financières et des reportings pour accompagner la direction dans les prises de décisions stratégiques

• Assurer le respect des procédures financières internes et des réglementations en vigueur.

• Effectuer des rapports mensuels sur les éventuels changements budgétaires et sur les évènements constatés sur terrain en lien avec la gestion financière

• Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les coûts et l'utilisation des ressources.

• Proposer des actions pour améliorer la rentabilité des activités de l'association.

• Participer aux comités de pilotage des projets pour fournir des analyses de coûts et des prévisions financières.

• Participer à la préparation des audits financiers.

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière financière.

• Suivre les procédures de contrôle interne (Gestion commande, gestion livraison etc....) et constatation de leur application sur terrain 

PROFIL:

• Titulaire d’un master en audit et contrôle, en finance et comptabilité ou en gestion. 

• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en contrôle de gestion, idéalement au sein d'une association ou d'une structure à but non lucratif.

• Expérience en matière d’audit est un atout

• Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting (Excel, logiciels de gestion, ERP).

• Connaissance des réglementations sur les financements publics et privés des associations.

• Bonne connaissance des normes comptables et financières pour associations/ONG.

• Capacité à gérer et suivre des budgets complexes.

• Rigueur, organisation, et esprit d'analyse.

• Bonnes capacités de communication et travail en équipe.

• Autonomie, proactivité et gestion de multiples tâches avec respect des délais.

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire un.e

             Contrôleur interne

Missions :

• Développer, mettre à jour et renforcer le système de contrôle interne.

• Vérifier la bonne application des procédures internes de fonctionnement général

• Mener les missions de contrôle comptable et financier : écritures comptables, état financier, suivi budgétaire

• Assurer le contrôle des opérations bancaires et la fiabilité des états financiers

• Vérifier la concordance des états de stock physique et comptable et gérer les anomalies

• Evaluer les risques de non-conformité des achats et approvisionnement

• Participer aux audits internes de fonctionnement et procédures

• Mettre en œuvre les plans d’action et actions correctives et préventives post audit

• Identifier les risques d’erreurs, d’irrégularités ou de fraude, et alerter en cas de problème.

• Réaliser des missions de contrôle régulières au siège et sur le terrain.

• Produire des rapports clairs, pertinents et proposer des recommandations opérationnelles.

• Sensibiliser et former les équipes au respect des procédures.

• Assurer le suivi et la gestion des subventions basées sur les résultats.

Profil :

• Bac+4/5 en audit, gestion, finance ou équivalent.

• Expérience réussie de 3 ans en contrôle interne ou audit

• Maîtrise des méthodologies d’audit interne et de contrôle

• Bonne maîtrise d’Excel ; la maîtrise d’Odoo est un atout.

•  Maîtrise des techniques d’entretien et de négociation

• Capacité à convaincre, à faire appliquer les procédures et à travailler en équipe.

• Bonne capacité de communication et de leadership

• Bonne communication écrite et orale en français.

• Capacité à anticiper et à être force de proposition  

• Capacité à gérer les priorités et à remonter les alertes  

• Très bonne communication en français à l’oral et à l’écrit 

• Sens des responsabilités et réactivité 

•   Orienté résultat et performance, résistant au stress

• Grande capacité d’organisation et de rigueur

Nous recrutons pour une entreprise du secteur tech, 

Développeur backend senior

MISSIONS : 

• Participer à toutes les étapes du développement applicatif : conception, implémentation, tests, déploiement et suivi en production.

• Contribuer à la qualité du code et à la fiabilité des services backend en assurant la maintenance corrective et évolutive des applications.

• Prendre part aux réflexions techniques et proposer des améliorations sur l’architecture, les performances et les bonnes pratiques.

• Écrire du code robuste, maintenable et performant, en respectant les standards de qualité et les principes de clean code.

• Collaborer étroitement avec les équipes produit et frontend pour construire des APIs efficaces et bien pensées.

PROFIL : 

• Master en informatique, mathématiques ou équivalent.

• Expérience significative (4 ans minimum) en développement backend dans un environnement de production.

• Solides compétences en Go, ou expérience confirmée sur un langage backend comparable (Rust, Python, Node.js, Java, etc.) avec l’envie de monter rapidement en compétence sur Go.

• Bonne connaissance des bases de données relationnelles, idéalement MySQL.

• Aisance avec les problématiques de performance et de scalabilité.

• Pratique d’Apollo/GraphQL ou d’outils similaires.

• Bonne maîtrise du français, l’anglais technique étant un plus.

• Capacité à concevoir des architectures fiables et évolutives, avec un vrai sens du détail et de la qualité logicielle.

• Esprit analytique, autonome, rigoureux, et à l’aise dans le travail d’équipe.

• Curiosité technique, envie d’apprendre et goût pour les solutions élégantes et performantes.

Nous recrutons pour une société d'externalisation, un.e

Développeur PHP Laravel

MISSIONS : 

• Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, évolutives et sécurisées à l’aide de PHP et du framework Laravel.
• Concevoir et optimiser les schémas de base de données (MySQL, PostgreSQL, etc.) pour garantir leur performance.
• Intégrer des API externes et des services tiers (REST, SOAP).
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes : correction des bugs, optimisation du code, amélioration des performances.
• Participer à la mise en place de tests automatisés, aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement.
• Collaborer avec les équipes produit et UX/UI pour concevoir des solutions cohérentes et fonctionnelles.
• Se tenir à jour des dernières tendances du développement Laravel, PHP et du web en général.

PROFIL : 

• Titulaire d'un BAC+4/5 en Génie Logiciel ou équivalent.
• 5 ans d’expérience en PHP (versions 7 et 8) et solide expérience du framework Laravel.
• Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
• Connaissances solides en développement front end, notamment avec React. 
• Connaissance des principes de sécurité web et protection des données.
• Expérience confirmée dans l’intégration d’API (REST, SOAP).
• Familiarité avec les méthodes de développement agiles et des outils DevOps (Teams, Git).
• Bonne communication, sens du travail en équipe.
• Force de proposition, créativité et capacité à apporter des solutions innovantes.
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion de projet.

Nous recrutons pour une société d’externalisation un.e : 

Développeur Senior Fullstack Typescript

MISSIONS :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les différentes APIs et APPs
   
• Analyser et résoudre les incidents.
   
• Assurer la sécurité et les performances des applications.
   
• Superviser les applications via des tableaux de bord de monitoring.
   
• Développer les solutions de l’entreprise au sein d’une équipe agile à travers des feedbacks d’utilisateurs réguliers

PROFIL :

• Titulaire d’un master en informatique, génie logiciel ou équivalent

• Solide expérience comme développeur FullStack Typescript, idéalement avec NextJs

• Sens aigu de l’analyse et rigueur dans la conception et le développement des applications.

• Familier des politiques de tests (TDD et BDD).

• Passion pour la veille technologique et recherche constante de l’état de l’art.

• Enthousiaste dans la collaboration avec d’autres développeurs : pair programming, revue de code, refactorisation de code.

• Familiarité avec DevSecOps et approche You build it, you run it, every day.

• Bonne connaissance de la plateforme de Cloud Vercel

• Maîtrise d’outils Backend (Node.js, Hono) et Frontend (Next.js, React, TailWind, ShadCn)

• Connaissance approfondie des bases de données PostgreSQL et Supabase.

• Bonne maîtrise du tooling (GitHub, GitHub Actions) et du monitoring (AWS CloudWatch, Axiom).

Nous recrutons, pour un centre de contact en pleine expansion, un.e 
Directeur d’établissement de call center

MISSIONS :

• Piloter l’ensemble des opérations du centre de contact afin d’assurer une performance optimale et un service client irréprochable.
• Manager, accompagner et développer les équipes pour garantir un climat de travail efficace et motivant.
• Superviser la gestion administrative, comptable et RH du site.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de proposer des plans d’amélioration continue.
• Optimiser les processus internes et garantir la qualité de service sur l’ensemble des activités.
• Assurer le lien avec les clients, comprendre leurs besoins et veiller au respect des engagements contractuels.
• Contribuer aux performances des équipes Front Office et Back Office en impulsant une dynamique orientée résultats.
• Participer aux décisions stratégiques aux côtés de la gérance et proposer des axes de développement.
• Superviser le personnel des différents sites et assurer un suivi régulier.
• Coordonner les relations avec les partenaires, prestataires et fournisseurs.
• Veiller au respect des normes légales, réglementaires et des procédures internes.
   

PROFIL :

• Master en gestion, commerce, communication ou équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience dans l’externalisation ou en centre de contact, avec une expérience confirmée en management stratégique et opérationnel.
• Solides compétences en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils de gestion et des logiciels bureautiques.
• Excellente expression orale et écrite en français ; un DELF/DALF constitue un atout.
• Sens aigu de l’analyse, organisation et rigueur.
• Leadership affirmé et excellentes aptitudes relationnelles.

Nous recrutons pour une entreprise du secteur agribusiness un.e,

Directeur.trice Commercial & Marketing

MISSIONS : 

• Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing par Domaines d'Activités Stratégique (DAS)
• Élaborer et suivre les budgets commerciaux et marketing.
• Planifier et déployer les campagnes commerciales et animations terrain.
• Participer aux négociations avec les GMS, PS et distributeurs.
• Concevoir les offres, argumentaires de vente et plans d’action associés pour chaque DAS.
• Structurer et enrichir les bases de données clients (CRM) par canal.
• Prospecter les clients et représenter l’entreprise lors des visites terrain.
• Coordonner la création et l’adaptation des supports de communication.
• Superviser l’animation des réseaux de distribution et des grossistes.
• Analyser les performances commerciales, proposer et mettre en œuvre les actions correctives.
• Encadrer et accompagner l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs.
• Assurer la coordination avec les départements internes et les partenaires externes.

PROFIL : 

• Titulaire d’un Bac +5 en Marketing, Commerce ou Gestion.
• 2 à 5 ans d’expérience en direction marketing et commerciale, idéalement en environnement B2B et B2C.
• Expertise en stratégie marketing, développement commercial et gestion de la relation client.
• Compétences avérées en pilotage de projets, gestion budgétaire et analyse de performance. 
• Leadership affirmé, capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils marketing digitaux, CRM, analyses de données. 
• Maîtrise du français et du malgache ; anglais professionnel souhaité.
• Orientation résultats, proactivité, polyvalence et vision stratégique.
• Excellentes capacités de communication, sens du terrain et adaptation au contexte local.
• Disponible pour des déplacements ponctuels en régions. 

Nous recrutons pour un établissement scolaire, un.e

Enseignant.e en maternelle  

MISSIONS :

• Encadrer une classe de maternelle (3 à 6 ans).

• Encourager la participation active des enfants dans leur apprentissage.

• Proposer un enseignement ludique et basé sur le jeu.

• Dispenser des activités collectives adaptées aux âges et aux niveaux de chaque enfant.

• Favoriser l’autonomie et préparer progressivement l’entrée en classe de CP.

• Concevoir et organiser les séances et ateliers pédagogiques.

PROFIL :

• Titulaire d’un Baccalauréat minimum.

• Formation en pédagogie ou en puériculture.

• Expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement ou l’accompagnement des jeunes enfants (3 à 6 ans).

• Autorisation ou certification pour enseigner constituant un atout.

• Bon niveau de français (DELF B2 minimum).

• Goût du travail avec de jeunes enfants et aptitude au travail en collectif.

• Bonne culture générale, curiosité et ouverture sur le monde.

• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe.

Nous recrutons pour entreprise d'énergie renouvelable,un

Ingénieur installation 

MISSION :

• Assurer l’installation et la mise en service des équipements électriques et solaires (off-grid, on-grid, hybride).

• Piloter les projets d’installation électrique et solaire de leur conception à leur réalisation.

• Garantir la qualité des prestations fournies conformément aux normes.

• Veiller au respect des budgets alloués ainsi que des délais impartis.
   

PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en énergies renouvelables ou en génie électrique.

• Minimum 3 ans d’expérience significative dans le secteur.

• Excellente maîtrise des systèmes solaires off-grid, on-grid et hybrides.

• Compétences avérées en installation triphasée.

• Maîtrise des logiciels Autocad, HOMER Pro et PVsyst.

• Autonome, rigoureux et organisé.

• Leadership naturel avec capacité à gérer et motiver une équipe

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions en fibre optique, un.e

Ingénieur Réseaux Télécoms

MISSIONS :

• Résoudre les incidents techniques complexes ou sur des architectures avancées : BGP, UTM, SDWAN, FH, VRRP, Spanning Tree (liste non exhaustive).
• Traiter les escalades techniques support et production dans le respect des processus.
• Déployer des solutions techniques et architectures complexes : FH, projets VPN IP/SDWAN, UTM, WIFI corporate, MultiVPN (liste non exhaustive).
• Installer et configurer les équipements de transmission et de routage du backbone en coordination avec les ingénieurs.
• Piloter les intervenants production et support dans le cadre de projets ou support technique complexe.
• Rédiger des documents clients : dossiers techniques, plans de risques, plans de migration (liste non exhaustive).
• Former les équipes techniques et assister les techniciens sur les sujets complexes.
• Participer aux réunions de lancement, suivi et clôture de projets.
• Élaborer de nouvelles solutions, mettre en place des lab de test et construire des cahiers de test.
• Participer ou piloter les chantiers de migration inter-service (migration cuivre, migration Orange, fusion des réseaux).

PROFIL :

• Titulaire d’un Bac +5 en informatique.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire dans une entreprise de télécommunications.
• Connaissances approfondies sur les routeurs et switchs CISCO.
• Maîtrise des protocoles : BGP, LDP, ISIS, BFD, MPLS.
• Connaissances sur Linux : Debian, Fedora, CentOS.
• Connaissances en monitoring : SNMP, Nagios, Centreon, Cacti, LibreNMS.
• Connaissances en sécurité : Iptables, Fortigate, VPN IPSEC et SSL.
• Connaissances en réseau fibre optique : multiplexage CWDM et DWDM, équipements de transmission optique.
• Compétences en scripting / développement / automatisation : Bash, Perl/Python, Ansible.
• Connaissances en virtualisation : Proxmox, VMware, LXC, Docker.
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Capacité à gérer des situations techniques complexes avec rigueur et méthode.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents services.
• Autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication.

Nous recrutons pour une société spécialisée dans l’éco-énergie un.e

Intégrateur.rice Wordpress et CSS

MISSIONS :

• Rechercher sur le Médiateur de  l’énergie les nouveaux tarifs.
• Mettre à jour chaque mois sur un site vitrine les prix de l’énergie conformément aux renseignements obtenus.
• Reporter les données recueillies dans chaque rubrique prévue à cet effet sur le back-office.
• Mettre à jour le wording (pourcentages de réduction,  caractéristiques) et les prix sur la page de résultats.
• Ajouter les nouvelles offres et fournisseurs.
• Mettre à jour quotidiennement les prix Télécom.
• Recevoir les mail des fournisseurs en vue d’ajouter les nouvelles offres et de mettre à jour les tarifs et caractéristiques.
• Vérifier et tester les pages modifiées après chaque mise à jour : cohérence des prix, liens, interface visuelle.
• Contrôler les erreurs ou bugs éventuels sur le site.

PROFIL : 

• Titulaire d'un Bac+3 minimum 
• Maîtrise du back-office WordPress ou CMS équivalent
• Solides bases en HTML et en CSS
• Rigueur, autonomie, souci du détail
• Esprit analytique
• Autonomie, proactivité, engagement 
• Sens  de l’observation et bonne organisation
• Bonne connaissance des process offshore
• Compréhension du secteur de l’énergie et des télécoms serait un plus

Nous recrutons pour une société dans le secteur du transit et logistique, des

Key Account Officer

MISSIONS :

• Réception de l’Ordre de Transit (OT) venant des clients ou commerciaux avec toutes les instructions relatives à l’opération (achat, vente, PS, ctc…)

• Transmettre la demande auprès de l’équipe production pour traitement

• Demander la validation du client des coûts relatifs à son dossier

• Suivre avec l’équipe production le dossier, et informer régulièrement le client de son évolution.

• Assurer le suivi administratif du dossier dans le logiciel interne

• Transmettre la facture finale au client suivant l’incoterm

PROFIL :

• Bac +3 en Transit et douane, commerce international ou équivalent

• Expérience réussie dans un poste similaire 

• Bonne connaissane du domaine de la gestion des opérations de dédouanement import et export

• Maîtrise du Français et de l’anglais lu, écrit, parlé

• Maîtrise des logiciels informatiques : word – excel –

• Sens du résultat et du détail

• Organisé et rigoureux, dynamique et proactif

• Bonne capacité de travail en équipe 

Nous recrutons pour une société d’externalisation un.e : 

Lead Développeur TypeScript

MISSIONS :

• Gérer une équipe de développeurs et garantir la qualité des livrables dans la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités.

• Analyser et résoudre les incidents.

• Assurer la sécurité et les performances des applications.

• Superviser les applications via des tableaux de bord de monitoring.

• Animer les processus d'amélioration continue au sein de l’équipe (revue de code, pair programming, rédaction et maintien des cahiers de tests).

• Piloter l'efficacité de l’équipe sur chaque tâche de développement.

PROFIL :

• Titulaire d’un Master 2 en informatique, mathématiques ou domaine connexe.

• Expérience confirmée de 3 ans en tant que Tech Lead FullStack avec TypeScript.

• Expérience significative dans l’encadrement d’une équipe de développement.

• Maîtrise avancée de TypeScript sur tout le stack (Next.js, Node.js, React).

• Expérience solide avec AWS (EC2, Lambda, RDS, IAM, SecretsManager, SES, EventBridge).

• Connaissance approfondie des bases de données PostgreSQL et Supabase.

• Familiarité avec DevSecOps et approche You build it, you run it, every day.

• Bonne maîtrise du tooling (GitHub, GitHub Actions) et du monitoring (AWS CloudWatch, Axiom).

• Sens aigu de l’analyse et rigueur dans la conception et le développement des applications.

• Habitude à mettre en place et d'animer des politiques de tests telles que le TDD et BDD.

• Passion pour la veille technologique et recherche constante de l’état de l’art.

• Enthousiasme à l'idée de coacher et de faire progresser les autres développeurs via des pratiques comme le pair programming, la revue de code et la refactorisation de code.

• Aisance en communication orale, avec une maîtrise de l'anglais pour échanger avec des utilisateurs ou partenaires internationaux.

Nous recrutons pour un centre de contact, un.e

Manager d’équipe Télévente
 

MISSIONS :

• Structurer et piloter le quotidien de l’activité en organisant les plannings, en animant les rituels d’équipe et en menant des écoutes, des feedbacks et des coachings réguliers.
• Encadrer et motiver une équipe de téléprospecteurs, en assurant leur recrutement, leur formation et leur accompagnement dans la montée en compétences pour atteindre les objectifs fixés.
• Suivre et optimiser la performance à travers les indicateurs de production et de qualité, tout en garantissant la fiabilité et la pertinence des livrables (briefs, reportings, analyses, bilans).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales en affinant les scripts, les ciblages et les méthodes de travail pour renforcer l’efficacité collective.

PROFIL :

• Titulaire d’un Bac+3 en commerce, vente ou management.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale ou télévente, idéalement en environnement offshore.
• Disposer d’une solide expérience en prospection téléphonique BtoB (qualification, prise de rendez-vous, argumentation commerciale).
• Maîtriser les outils CRM, MS Excel et le pilotage de KPIs.
• Faire preuve d’excellentes compétences de communication en français (oral et écrit) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Démontrer un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’exemplarité.
• Faire preuve d’une forte orientation client et d’un goût prononcé pour la performance collective.

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les services de communication, un.e

Responsable Commercial de Distribution

MISSIONS :

• Développer et piloter un réseau de distribution performant dans votre zone d’intervention.

• Recruter, former, animer et accompagner les partenaires revendeurs et distributeurs pour assurer la disponibilité des produits sur le terrain.

• Déployer des actions commerciales ciblées pour atteindre les objectifs de vente et renforcer la présence locale de la marque.

• Suivre les indicateurs de performance (ventes, couverture, activité…) et assurer un reporting régulier avec analyses et recommandations.

• Coordonner les actions avec les équipes internes (logistique, technique, finance) et remonter les besoins ou opportunités identifiés sur le terrain.

• Assurer la veille concurrentielle et proposer des ajustements d'offres ou des promotions en réponse aux réalités du marché.

PROFIL:

• Titulaire d'un master en commerce, gestion ou domaine équivalent.

• Expérience significative dans un rôle de développement commercial ou de gestion de distribution.

• Connaissance du tissu économique local et forte capacité à se déplacer sur le terrain.

• Leadership affirmé, goût du challenge, esprit entrepreneurial et orientation résultats.

• Très bonnes capacités de négociation, de communication et d’analyse.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et des techniques de reporting.

• Capacité à gérer une équipe et à mener plusieurs projets en parallèle.

• Créativité, agilité, sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation du travail.

Nous recrutons pour une entreprise textile, un.e

Responsable de production

MISSIONS : 

• Étudier les croquis, définir les techniques de montage et valider les premiers prototypes.
• Planifier et suivre la production en définissant les opérations, en établissant les gammes de montage, en calculant les temps et en fixant les objectifs.
• Étudier les besoins en matières, machines, accessoires et fournitures nécessaires à la production de chaque modèle.
• Analyser les temps de production par article, évaluer la productivité et proposer des améliorations.
• Suivre la production et contrôler la qualité des articles tout au long du processus.
• Superviser la préparation avant expédition, incluant la mise en sachet, la mise en carton et le contrôle final.
• Mettre en place les procédures internes et la réglementation de l’atelier, en lien avec la Direction.
• Recruter les machinistes et les autres profils nécessaires au bon fonctionnement de la production.

PROFIL : 

• Gestion de production ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou atelier de confection
• Maîtrise des techniques de montage (préparation des prototypes et opérations de production)
• Connaissances techniques des machines et outils de production adaptés aux différents modèles
• Bonne connaissance des tendances des vêtements pour enfants
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des outils Excel, bureautique et messagerie électronique
• Notions en modélisme / patronage (facultatif mais appréciées)
• Compétences en planification et suivi de la production.

Nous recrutons sur pour une société œuvrant dans l’énergie solaire un 

Responsable de Zone Commerciale

MISSIONS : 

• Coordonner, encadrer et développer une équipe commerciale terrain.
• Assurer le développement commercial et la gestion du portefeuille clients de la zone attribuée.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la direction sur sa zone.
• Planifier et effectuer des visites régulières sur le terrain afin de suivre les performances commerciales et la qualité des actions menées.
• Organiser et superviser des actions de prospection, d’animation commerciale et de promotion.
• Analyser les performances commerciales de la zone et proposer des actions d’amélioration.
• Assurer le suivi des ventes, des stocks et des remontées d’informations terrain.
• Effectuer une veille concurrentielle active sur la zone.
• Rendre compte régulièrement à la direction des résultats et des activités menées.

PROFIL : 

• Titulaire d’un Bac +2/3 en commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion ou animation d’une équipe commerciale.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à élaborer et suivre des plans d’actions commerciaux.
• Leadership, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
• Aisance relationnelle et capacité à motiver une équipe.
• Bonne connaissance des réalités terrain et des dialectes locaux.
• Titulaire des permis A et B.
• Capacité d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités.

Nous recrutons pour une société opérant dans le secteur du BTP et génie civil, un.e

Responsable des Ressources Humaines

MISSIONS :

• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières.

• Organiser les évaluations périodiques et coordonner les formations professionnelles selon les besoins identifiés.

• Élaborer et suivre la mise en œuvre des plans de formation internes et externes.

• Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel.

• Superviser la gestion de la paie et des contrats.

• Mettre en place et organiser les évènements internes

• Garantir la qualité du dialogue social

• Rédiger et présenter le bilan social annuel.

PROFIL :

• Titulaire d'un Master ou d'une Maîtrise en gestion des ressources humaines, droit, ou sociologie.

• 2 ans d’expérience minimum dans le domaine RH idéalement acquise sur un périmètre de plus de 100 personnes

• Excellentes compétences en management, développement des ressources humaines et en droit social.

• Aisance relationnelle, avec une capacité à gérer le stress de manière efficace.

• Aptitude à fédérer les équipes, maintenir et renforcer un climat social positif.

• Maîtrise du français et du malgache

• Très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie.

• Honnêteté, rigueur, intégrité, dynamisme et sens de l’organisation.

• Motivé.e à contribuer au développement d'une institution en pleine expansion dans le sud de Madagascar.

Nous recrutons pour une entreprise industrielle engagée, un.e

Responsable Développement Durable et Social

Missions :

• Définir et mettre en œuvre la politique Développement Durable et Sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Identifier les risques et impacts sociétaux et proposer des actions correctives.
• Coordonner des projets concrets de protection de l’environnement et de sensibilisation des collaborateurs et partenaires, et suivre les indicateurs de performance.
• Gérer et améliorer le programme de scolarité des enfants des employés, et mettre en place des actions sociales (soutien, alphabétisation, bancarisation).
• Coordonner les projets de soutien communautaire et accompagner les employés dans leurs besoins sociaux et financiers.
• Superviser les partenaires santé et suivre la qualité des services (cantine, audits, sécurité).
• Mettre en place et suivre les outils de prévention et de sécurité (plans d’urgence, procédures, affichage, trousse de secours).
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des contrôles de conformité en matière de sécurité et d’hygiène.
• Développer la communication interne sur les enjeux sociaux et environnementaux.
• Créer du lien avec les représentants du personnel, accompagner les managers et sensibiliser les collaborateurs.
• Être force de proposition pour améliorer le bien-être et l’engagement social dans l’entreprise.

 Profil :

• Bac+5 en environnement, sciences sociales, développement durable ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un rôle similaire.
• Bonne maîtrise des normes sociales et environnementales, ainsi que des processus d’audit et de certification.
• Capacité à rédiger des rapports stratégiques et techniques de qualité.
• Solides compétences de communication, d’écoute et de sensibilisation.
• Pédagogue, empathique et capable de fédérer autour d’un projet collectif.
• Maîtrise du français et du malgache indispensable.

Nous recrutons pour une société industrielle textile, un.e

Technicien Support Informatique et Suivi d’Infogérance

MISSIONS :

• Assurer le suivi opérationnel des infrastructures informatiques locales (postes, imprimantes, réseau local, connexions Internet, etc.)

• Être l’interlocuteur quotidien du prestataire d’infogérance, veiller à la bonne exécution de ses préconisations et suivre les indicateurs associés.

• Assister les utilisateurs dans la résolution des problèmes courants (support de niveau 1).

• Veiller à l’application des politiques de sécurité, de sauvegarde et de mise à jour, en lien avec le prestataire.

• Participer à l’installation des nouveaux équipements informatiques  et à leur configuration de base;

• Suivre l’inventaire du matériel informatique, veiller à sa bonne utilisation et en assurer la mise à jour régulière.

• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation des procédures informatiques internes.

• Être force de proposition pour améliorer les outils et les pratiques informatiques du site

PROFIL :

• Formation Bac +2/+3 en informatique ou équivalent

• Première expérience en support informatique souhaitée.

• Bonnes bases en environnement Windows, réseaux, bureautique (suite Office 365)

• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel

• Capacité à suivre des procédures établies et à alerter en cas d’anomalie.

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions en fibre optique, un.e
Technicien Support client Germanophone

MISSIONS :

• Traiter les demandes clients (téléphone, portail) en respectant les procédures.
• Réaliser des diagnostics de niveau 1 et 2 selon les modes opératoires disponibles.
• Fournir des réponses claires et adaptées aux besoins des clients.
• Escalader les dossiers vers les pôles de compétences correspondants si la solution est hors procédure.
• Assurer le suivi des dossiers et informer régulièrement sur leur avancement.
• Relancer, si nécessaire, les équipes intervenantes.
• Adapter les interventions selon les départements techniques d’affectation (Connexion, Téléphonie, Hébergement).
• Assurer l’astreinte selon une rotation planifiée.

PROFIL :

• Titulaire d’un Baccalauréat.
• Expérience dans un poste similaire est un atout.
• Maîtrise de l’allemand / suisse-allemand (oral et écrit) indispensable.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Familiarité avec les systèmes CRM est un atout.
• Notions en réseaux, VOIP, messagerie et télécoms (ADSL, VDSL, FTTH, SDSL, Fibre) sont un plus.
• Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer plusieurs tâches.
• Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe.
• Capacité à prioriser et gérer efficacement le temps.
• Résistance au stress, sens des responsabilités et adaptabilité.
• Esprit méthodique, collaboratif et orienté entraide.
• Sens du relationnel et aisance au téléphone.

Nous recrutons pour une société de négoce en produits high-tech, un.e

Téléconseiller Commercial B2B - Marché Allemand

MISSIONS :

• Identifier et prospecter des professionnels du secteur télécom en Allemagne (magasins, réparateurs, MVNO, franchisés…).

• Gérer les demandes entrantes, conseiller les clients et assurer un service de qualité.

• Comprendre les besoins des clients pour proposer les solutions adaptées.

• Développer des relations solides avec les clients existants et assurer leur fidélisation.

• Atteindre vos objectifs de vente et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.

PROFIL :

• Titulaire d’un bac +2/+3 en commerce, en communication, en langue étrangère ou domaine connexe

• Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire (commercial, vendeur en outsourcing ou secteur connexe).

• Excellente compréhension du français.

• Niveau B2 minimum en allemand, avec une maîtrise à l’oral et à l’écrit.

• Capacité avérée en négociation et aisance relationnelle.

• Sens du challenge et orientation résultats.

• Dynamisme, curiosité et capacité d’adaptation aux attentes des clients.

• Bonne  aptitude à gérer plusieurs comptes clients simultanément.

Nous recrutons pour une société spécialisée dans l’éco-énergie un.e

Testeur QA

Mission :

• Définir et exécuter des plans de tests adaptés aux besoins projet.

• Rédiger des scénarios de tests basés sur les spécifications métiers et techniques.

• Identifier, consigner et suivre les bugs jusqu’à leur résolution.

• Développer et maintenir des scripts de tests automatisés (web, mobile, API).

• Mettre en place et maintenir un Framework de tests automatisés intégré aux pipelines CI/CD.

• Élaborer des scénarios de tests couvrant les parcours complets, les interfaces utilisateurs et les cas de régression.

• Définir une stratégie de test efficace : manuel, automatisé, exploratoire.

• Mettre en place des indicateurs de qualité (KPIs) pour évaluer la couverture de tests et la performance.

• Réaliser des tests de charge et de stress, identifier les goulets d’étranglement et proposer des améliorations.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de tests.

Profi :

• Titulaire d’un master en gestion de projet, en informatique, mathématique, ou domaine similaire. 

• Expérience  significative en test logiciel, incluant l’automatisation

• Maîtrise des outils de tests manuels et de gestion des anomalies : JIRA, TestRail, Xray…

• Bonnes connaissances des outils d’automatisation : Selenium, Postman, JMeter…

• Connaissance des langages de scripting (ex. : JavaScript, Java…).

• Expérience en tests d’API (REST), outils comme Postman ou SoapUI.

• Familiarité avec les environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins...) 

• Pratique des tests de performance (JMeter, Gatling…).

• Expérience en méthodologie Agile/Scrum.

• Compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les spécifications.

• Compétences rédactionnelles 

• Esprit d’analyse, sens du détail et de la qualité.

• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et adaptabilité.

• Curiosité, proactivité et capacité à évoluer dans des environnements exigeants.
  Passion pour les nouvelles technologies